DIRIGER

Développement « personnel » avec 1, 2, ou 3 piments. Des formations personnelles pour mieux appréhender ta posture de dirigeant. Attention les formations de développement personnel peuvent avoir un impact émotionnel. Leurs objectifs sont de permettre de connaître un épanouissement personnel plus important et une meilleure aptitude au management par un travail sur soi. Au cours de ces journées, le JD est amené à se livrer, à s’interroger sur soi-même et à aller à la conquête des points clés de sa personnalité grâce à l’animateur et entouré des autres JD, dans la bienveillance et la confidentialité.

« Comment anticiper et éviter les conflits plutôt que d’avoir à les gérer ».


Voilà le vrai sujet de cette formation.


Vous vous êtes déjà dit : « Comment ai-je pu en arriver là ? » …


C’est justement pour cela que cette formation est faite pour vous : pour éviter de vous retrouver dans une telle situation de tensions, ou de conflits. Car oui, la plupart du temps, nous avons les conflits que l’on mérite !


« Et si on arrêtait de faire plus de la même chose quand cela ne marche pas ? ».


Trouver de nouvelles clés de communication pour mieux se comprendre, et comprendre l’autre, afin de créer de nouvelles relations, plus constructives.


Vidéo:


https://youtu.be/uNTtN-cmKg4?si=SaPhKRQYDj8rRnOF

Durée

14 heures sur 2 jours

Groupe

De 8 à 12 personnes

Pré-requis

Formations ne se rattachant pas aux niveaux précédents

Public concerné

· Les dirigeants qui en ont marre de voir revenir toujours les mêmes problèmes relationnels, les mêmes tensions, et qui voudraient en sortir. · Les dirigeants qui ont toujours fait semblant de croire qu’ils étaient clairs, qu’ils communiquaient bien, et que tout le monde les comprend, · Les managers qui croient qu’ils ont raison. En fait tout le monde a besoin de ce type de réflexion sur soi-même et sa relation aux autres, et de trouver de nouvelles clés relationnelles.