DIRIGER

Développement « personnel » avec 1, 2, ou 3 piments. Des formations personnelles pour mieux appréhender ta posture de dirigeant. Attention les formations de développement personnel peuvent avoir un impact émotionnel. Leurs objectifs sont de permettre de connaître un épanouissement personnel plus important et une meilleure aptitude au management par un travail sur soi. Au cours de ces journées, le JD est amené à se livrer, à s’interroger sur soi-même et à aller à la conquête des points clés de sa personnalité grâce à l’animateur et entouré des autres JD, dans la bienveillance et la confidentialité.
formation



Cela veut dire quoi être manager ? C’est quoi un bon manager ?  



Comment bien déléguer ? La délégation entraîne-t-elle le contrôle ? Comment réussir un recadrage ? Comment rebooster ses équipes, apporter du soutien, donner du sens? 



Avec cette formation tu trouveras les réponses à toutes les questions que tu te poses sur les postures du manager Coach Il est temps d’en finir avec la culture directive et technique pour mettre en place une culture de la stimulation. 
Durée

14 heures sur 2 jours

Groupe

De 8 à 10 personnes

Pré-requis

Formations ne se rattachant pas aux niveaux précédents

Public concerné

Les dirigeants et les managers qui veulent renforcer leur efficacité managériale, Les dirigeants et les managers qui ont besoin d’outillage concret pour faire face aux plus de situations possibles, Les dirigeants et les managers qui pensent que leur légitimité est avant tout basée sur la maîtrise de la technique, Les dirigeants et les managers qui ne sentent parfois impuissants, Les dirigeants et managers qui veulent comprendre ce qu’est concrètement un manager Coach.